인구 감소와 경제력 약화
청년 인구의 감소는 지역 경제에 직접적인 타격을 준다. 청년들이 줄어들면 새로운 아이디어와 기술 혁신을 추진할 인력이 부족해지고 이는 곧 중소기업의 성장 가능성을 제한하게 된다. 창원시처럼 제조업 중심의 도시는 특히 청년 노동력에 의존하는 경우가 많아 이러한 현상은 더 심각하게 나타날 수 있다.

중소기업의 인재 유치 어려움
대기업과 달리 중소기업은 비교적 낮은 급여와 복지 혜택을 제공하는 경우가 많고 이로 인해 청년층은 중소기업보다는 대기업 또는 창업 등 다른 길을 선택하는 경향이 있으며 이러한 현상은 중소기업의 브랜드 인지도 저하로 이어진다. 이는 청년들이 해당 기업들에 대한 정보를 접할 기회가 줄어드는 결과를 낳게 된다.

지역적 한계와 산업 구조 변화
창원은 제조업 중심의 도시로서 기술 발달에 따라 자동화 및 디지털 전환이 급속히 진행되고 있다. 하지만 중소기업들이 이를 신속하게 대응하지 못하면 청년들에게는 해당 기업이 구시대적이며 경쟁력이 떨어진다는 인식을 심어줄 수 있고 이는 자연스럽게 브랜드 인지도와 청년층의 관심 저하로 연결된다.

도시 이탈 현상과 창원시 중소기업의 입지 약화
청년층은 보다 나은 취업 기회나 교육, 생활 환경을 찾아 대도시로 이탈하는 경향이 있다. 창원시 역시 이러한 현상을 겪고 있으며 이는 중소기업들이 청년 인구 부족으로 인해 인력난을 겪고 있다는 사실을 반영한다. 청년들이 떠나면 중소기업은 내부적으로 안정적인 성장 기반을 잃고 그로 인해 경쟁력과 브랜드 이미지가 약화된다.